Березнегувате » Новини
Українська | Русский | English
Головна Новини Звернення громадян Технічний регламент для отримання дозволів Децентралізація державної влади Запобігання проявам корупції Декомунізація Контакти

Новини

  Працюємо на благо кожного.
Формат: DOC | Добавлен: 02/12/2016 14:46:50
36Kb Скачать скачать
  "Гаряча лінія губернатора"
Формат: GIF | Добавлен: 31/01/2017 14:36:17
493Kb Скачать скачать
  Проект Закону України щодо розвитку високоефективної когенерації
Формат: JPG | Добавлен: 01/12/2017 10:58:51
70Kb Скачать скачать
  Проект Закону України щодо розвитку високоефективної когенерації
Формат: JPG | Добавлен: 01/12/2017 10:59:24
117Kb Скачать скачать
  Розроблений Держенергоефективності законопроект щодо розвитку високоефективної когенерації схвалено Урядовим комітетом
Формат: PDF | Добавлен: 01/12/2017 11:02:27
163Kb Скачать скачать
  МЗС Фінляндії та корпорація NEFCO підписали угоду про створення цільового фонду для фінансування проектів «чистої» енергетики в Україні
Формат: PDF | Добавлен: 01/12/2017 11:03:16
245Kb Скачать скачать
  В Україні відбувся перший електронний аукціон із закупівлі енергосервісу для термомодернізації бюджетних установ
Формат: PDF | Добавлен: 01/12/2017 11:04:05
371Kb Скачать скачать
  Правила поведінки на кризі
Формат: DOCX | Добавлен: 16/01/2018 08:34:29
78Kb Скачать скачать
  Співпраця України та Німеччини
Формат: DOCX | Добавлен: 05/02/2018 15:03:05
270Kb Скачать скачать
  Відновлювальна електроенергетика
Формат: DOCX | Добавлен: 05/02/2018 15:05:25
6461Kb Скачать скачать
  Постанова по скороченню газу
Формат: DOCX | Добавлен: 05/02/2018 15:06:37
210Kb Скачать скачать
  У 2017 р. сонячні електростанції встановило удвічі більше приватних домогосподарств, ніж у 2016 році
Формат: DOC | Добавлен: 05/02/2018 15:07:37
260Kb Скачать скачать
  Директор обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько назвав основні пріоритети діяльності служби зайнятості на 2018 рік
Формат: DOCX | Добавлен: 06/02/2018 12:37:54
15Kb Скачать скачать
  Енергонезалежність країни полягає у ефективності споживання енергоресурсів та диверсифікації джерел енергії!
Формат: DOC | Добавлен: 12/03/2018 10:46:37
6800Kb Скачать скачать
  Перші виплати підвищених пенсій військовослужбовцям почнуться вже наприкінці березня
Формат: DOC | Добавлен: 14/03/2018 08:27:07
749Kb Скачать скачать
  Перерахунок пенсій військовослужбовцям
Формат: JPG | Добавлен: 14/03/2018 08:28:21
114Kb Скачать скачать
  Перерахунок співробітникам органів внутрішніх справ
Формат: JPG | Добавлен: 14/03/2018 08:29:00
138Kb Скачать скачать
  «Десь там в історії та кров холоне й нині , в зажурі вічній наші матері я хочу щастя милій Україні , я хочу миру на моїй Землі».
Формат: DOCX | Добавлен: 20/03/2018 07:41:56
649Kb Скачать скачать
  Уряд запускає масштабну програму розвитку українських доріг
Формат: DOC | Добавлен: 21/03/2018 15:55:30
567Kb Скачать скачать
  Кожному потрібен лікар!
Формат: JPG | Добавлен: 27/03/2018 09:09:03
4918Kb Скачать скачать
  НАКАЗ "Про визначення ділянок для здійснення любительського рибальства під час весняно-літної нерестової заборони на лов риби, інших водних біоресурсів у рибогосподарських водних об'єктах Миколаївської області в зоні контролю Миколаївського рибоохоронного
Формат: PDF | Добавлен: 03/04/2018 09:19:27
615Kb Скачать скачать
  НАКАЗ "Про встановлення весняно-літньої нерестової заборони на лов риби та інших водних біоресурсів у 2018 році
Формат: PDF | Добавлен: 03/04/2018 09:21:57
952Kb Скачать скачать
  Захищене і здорове покоління
Формат: DOCX | Добавлен: 11/04/2018 11:08:21
24Kb Скачать скачать
  До Дня охорони праці 2018 року.
Формат: DOC | Добавлен: 23/04/2018 09:10:43
57Kb Скачать скачать

Норма тривалості робочого часу

11/09/2019

 

Як встановлюєтьсятривалістьробочого часу?

Робочий час поділяється на такі види:

  • нормальноїтривалості
  • скороченоїтривалості
  • неповнийробочий час

Конкретна тривалістьробочого часу встановлюється на рівні організації - через локальні нормативно-правовіакти та за угодоюсторінтрудового договору. Тривалістьробочого часу може встановлюватися з розрахунку на різнікалендарніперіоди: добу, тиждень, місяць, рік.

Тривалістьробочого часу для конкретного працівника (чи групипрацівників) у годинах і хвилинах протягом добиназивається робочимднем.

Розрахунки щодо робочого часу ведуться за робочимтижнем.

Для працівниківвстановлюється кількість робочих годин та кількість робочих днів за тиждень. Тривалість роботи в інші періоди (місяць, рік) розраховуєтьсязалежно від тривалостіробочоготижня та кількості робочихднів.

Робочийтиждень - це тривалістьробочого часу протягом календарного тижня.

Нормальна тривалістьробочого часу

Статею 1 Конвенції МОП про скороченнятривалостіробочого часу до сорока годин на тиждень та статтею 50 КЗпП України встановлено: нормальна тривалістьробочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлюватименшу норму тривалостіробочого часу ніж 40 годин на тиждень. Відповідно до ст. 52 КЗпП України для працівниківустановлюєтьсяп’ятиденнийробочийтиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденномуробочомутижнітривалістьщоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графікамизмінності, які затверджуєвласник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної організації профспілки (профспілковимпредставником) підприємства, установи, організації. На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденногоробочоготижня є недоцільним, встановлюєтьсяшестиденнийробочийтиждень з одним вихідним днем.

Скороченатривалістьробочого часу

Скороченатривалістьробочого часу згідно ст. 51 КЗпП України встановлюється:

  • Для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень.
  • Для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в періодканікул) - 24 години на тиждень.

Тривалістьробочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половинимаксимальноїтривалостіробочого часу, передбаченої в абзаціпершому цього пункту для осіб відповідного віку.

  • Для працівників, зайнятих на роботах з шкідливимиумовамипраці, - не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливимиумовамипраці, робота в яких дає право на скороченутривалістьробочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством. Крім того, законодавством встановлюєтьсяскороченатривалістьробочого часу для окремих категорійпрацівників (учителів, лікарів та інших).

Встановлення скороченогоробочого часу не впливає на розмірзаробітної плати. Це означає, що час, протягом якого працівник повинен виконуватитрудовіобов'язки, скорочується, однак працівник має право на оплату праці в розмірі повноїтарифної ставки, повногоокладу.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівниківскорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденномуробочомутижні. Напередоднівихідних днів тривалість роботи при шестиденномуробочомутижні не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП).

Скороченняробочого часу при роботі у нічний час

Стаття 54 КЗпП України передбачає скороченняробочого часу на 1 годину при роботі в нічний час. Нічним вважається час з 10 годинивечора до 6 години ранку. Тривалістьнічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовамивиробництва, зокрема у безперервнихвиробництвах, а також на змінних роботах при шестиденномуробочомутижні з одним вихідним днем.

Важливо! Не допускається залучення до роботи в нічний час вагітних жінок, жінок, що мають дітей у віці до 3 років, працівників у віці до 18 років. Залучати до роботи в нічний час осіб з інвалідністю можливо тільки за їх згоди і при умові, що така робота не суперечитьмедичнимпоказанням (ст. 55 КЗпП України).

Робота, яка виконується в нічний час, оплачується в підвищеному розмірі, який встановлюється генеральною, галузевою, регіональноюугодами і колективним договором, але не повинен бути менше за 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП України).

Неповнийробочий час

Неповнийробочий час може мативигляд у формі:

  • неповногоробочого дня (тобто зменшеннятривалостіщоденної роботи на зумовлену кількість годин);
  • неповногоробочоготижня (при якому зберігається нормальна тривалістьробочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень).

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодомнеповнийробочий день або неповнийробочийтиждень (ч. 1 ст. 56 КЗпП України). В такому випадку це право роботодавцяпогодитись або відмовити працівнику у встановленнінеповногоробочого часу.

Важливо!На прохання вагітноїжінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлюватиїйнеповнийробочий день або неповнийробочийтиждень.

Робота на умовахнеповногоробочого часу не тягне за собою будь-яких обмеженьобсягутрудових прав працівників.

Оплата праці у випадку, коли працівник працюєнеповнийробочий час, провадитьсяпропорційновідпрацьованому часу або залежно від виробітку. Як правило, на умовахнеповногоробочого часу працюють сумісники, тобто особи, що уклали два або більше трудовихдоговорів (з двома або декількомароботодавцями).

Законодавством не встановлено єдиноїнормитривалостіробочого часу на рік. Ця норма може бути різноюзалежно від того, який робочийтиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалістьщоденної роботи, коли встановлені вихіднідні, а тому на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалостіробочого часу на ріквизначається самостійно з дотриманнямвимог статей 50 – 53, 67 і 73 КЗпП України.

Отримати консультацію з правових питань можна у Миколаївському місцевому центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги, який працює за адресою: 54056, м. Миколаїв,вул. Космонавтів, 61, тел. (0512) 44-54-60, 44-54-61

Перейти на офіційну сторінку на Facebook можна за посиланням:https://www.facebook.com/1mykolaiv.centr.BVPD/

Цілодобово функціонує єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги – 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів в межах України безкоштовні.

Ще більше консультаційна інформаційному ресурсіWikiLegalAid, який можна знайти за посиланням wiki.legalaid.gov.ua.

Місце розташування та контакти відділів бюро правової допомоги:

https://mykolaiv.legalaid.gov.ua/ua/miscevi-centri/pershyi-mykolaivskyi-mistsevyi-tsentr-z-nadannia-bezoplatnoi-vtorynnoi-pravovoi-dopomohy

 

Всі новини →